應(yīng)該是有一定規(guī)模、運營比較規(guī)范的企業(yè)聘請職業(yè)經(jīng)理人，才能發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用。職業(yè)經(jīng)理人大都是空降到企業(yè)的，如果是自己公司的員工，自己培養(yǎng)的，不算職業(yè)經(jīng)理人，空降的職業(yè)經(jīng)理人，有的時候是一個人，有的時候是一個團隊，職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利和義務(wù)由職業(yè)經(jīng)理人和聘請的企業(yè)簽訂的《勞動合同》或者《聘用合同》來決定的，具體內(nèi)容看我下面的分析；至于什么樣的企業(yè)要聘請職業(yè)經(jīng)理人。1、職業(yè)經(jīng)理人有哪些權(quán)利？什么樣的企業(yè)聘請職業(yè)經(jīng)理人？法眼掃描認為：職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利和義務(wù)由職業(yè)經(jīng)理人和聘請的企業(yè)簽訂的《勞動合同》或者《聘用合同》...