-90后的養(yǎng)老費，與00后10后的人口數(shù)量密切相關。后和90后這一代人，延遲退休不可避免，甚至有可能終身工作，現(xiàn)在的養(yǎng)老模式只能保障最基本的待遇，所以還是要充分考慮一下“養(yǎng)老籌劃”吧，“完美”地落在80后頭上，未來整個社會對于養(yǎng)老保險的積累會越來越多，特別是80后和90后的準備也會越來越充足。
1、90后應該如何給父母養(yǎng)老？
謝謝提問！九O后對這個問題必引起警覺了。你們當中獨生子女比較多，面臨一對夫夫婦要養(yǎng)四位老人，甚至更多。當老人燈內(nèi)沒油的時候，必須有足夠的儲畜來讓他們安度晚年，作為年輕人不應該害怕和回避這個問題。下面是我給你們的一點見意，第一、關注并且?guī)椭改附粔騽诒＝y(tǒng)籌，讓他們年老時有份工資。第二、要自食其力，不能處處都去擠父母的收入，
2、現(xiàn)如今的80后90后，等到若干年后變老了，養(yǎng)老問題如何解決？
80后和90后這一代人，延遲退休不可避免，甚至有可能終身工作。我國的社保支付采取現(xiàn)收現(xiàn)支，你每月繳納的養(yǎng)老保險會用于支付現(xiàn)在老人的退休金；你的退休金有賴于比你年輕的人未來繳納的社保費用。80-90后的養(yǎng)老費，與00后10后的人口數(shù)量密切相關，為了大家直觀地了解情況的嚴重性，我整理了1980-2019年我國出生人口數(shù)量。
00后10后共3.25億人，相比80后90后的4.29億人，大約少了1/4，當80后90后要領退休金的時候，繳社保的人卻不夠了再看看中國人口金字塔。2020年的情況真的很好，龐大的勞動人口（15-64歲）足夠支持老年人口的養(yǎng)老金支付，可是，20年后，當最早的80后進入60周歲的現(xiàn)行退休年齡時，勞動人口將斷崖式下滑，社?；饘媾R入不敷出的窘境。
看看下面這個動圖，相信好多人都會心慌慌，這是現(xiàn)實的養(yǎng)老困境。而且，“完美”地落在80后頭上，（悲催的80后能不能換一撥人來捉弄？別緊盯著80后不放?。┸嚨缴角氨赜新罚瑔栴}總要面對，總會得到解決的。解決方案就是——延遲退休，延遲退休已是大勢所趨，歐美日韓各個深受老年化危機困擾的國家都推出了延遲退休的政策。
中國政府已經(jīng)多次吹風，延遲退休法案出臺是遲早的事，現(xiàn)在的爭議已經(jīng)不是“是否延遲退休”，而是“延遲到多少歲退休”了。上圖可見，中國現(xiàn)行法定退休年齡是世界主要經(jīng)濟體中最低的，按平均水平來看，我國將很快會以“小步快走”的方式，將法定退休年齡延遲到男65、女60歲。這還不是最終結果，隨著老齡化越來越嚴重，法定退休年齡將進一步增加，甚至有可能需要終身工作不退休，
伴隨著延遲退休，養(yǎng)老金的標準會同步下滑。現(xiàn)在的老人每月拿的退休金輕輕松松超過年輕人月薪，這樣的好事，80后90后多半是享不到的了，靠養(yǎng)老金只能解決溫飽問題，歲月靜好的高質量退休生活對于大部分80后90后將是奢望。到時候，大家不得不重新工作，掙份收入來彌補養(yǎng)老金的不足，不用懷疑，去日本旅游，你會看到70多歲的阿婆一個人打理一間吉野家，80多歲的銀發(fā)老阿爹勁頭十足地開出租車這樣的情況比比皆是。
3、人口老齡化越來越嚴重，未來80后90后該怎么養(yǎng)老？
我國1991年實施的企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，當時還是四五個年輕人供養(yǎng)一個退休的老年人，《2020年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2020年我國職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為32859人，離退休人員數(shù)量為12762萬人，撫養(yǎng)比已經(jīng)降至了2.57:1。而且現(xiàn)在有大量靈活就業(yè)參保人員處于停保狀態(tài)，預計真實的繳費撫養(yǎng)比也就在2:1左右，
可是，我國的老齡化還將處于不斷加重狀態(tài)。根據(jù)2020年國家統(tǒng)計年鑒的數(shù)字，25歲以下的年輕人數(shù)量，每五年要比25歲以上年齡段少2000萬到5,000萬人，按照《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，預計未來五年至少還會有4,000萬老人退休領職工養(yǎng)老金，勞動力人口將減少3,500萬人，這種情況下，人們對于養(yǎng)老就會有一定的擔憂。
