申請人的申請仲裁以書面形式提交仲裁并按申請人數提交復印件,法律依據:《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動爭議調解法仲裁Law》第四十三條規(guī)定仲裁法院判決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內終結,1、雙方在收到勞動仲裁裁定書后15日內未向法院提起訴訟的，裁定生效。

經濟補償是根據員工在本單位工作的年限，每年支付給員工一個月的工資。申請人的申請仲裁以書面形式提交仲裁并按申請人數提交復印件?！豆J定辦法》第三條職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經勞動保障行政部門批準，申請時限可適當延長。依照前款規(guī)定提出工傷認定申請，應當向省級勞動保障行政部門提出，并按照屬地原則向用人單位所在地的市級勞動保障行政部門提出。

1、雙方在收到勞動仲裁裁定書后15日內未向法院提起訴訟的，裁定生效。被判履行義務的當事人應當按照裁定書的內容自愿履行義務。2.如果義務方在裁決規(guī)定的履行期限后不履行，另一方可以向對方所在地法院申請執(zhí)行裁決。3、《民事訴訟法》規(guī)定:第二百三十七條一方當事人不履行依法成立的仲裁機構的裁定的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。被申請的人民法院應當執(zhí)行。第二百三十九條申請執(zhí)行的期限為兩年。申請中止或者中斷執(zhí)行時效的，適用訴訟時效中止或者中斷法的有關規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書確定的履行期間的最后一日起計算；法律規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每一履行期的最后一日起計算；法律文書沒有約定履行期限的，從法律文書生效之日起計算。

法律分析:勞動后多久-1賠償金要看被執(zhí)行人是否有可供執(zhí)行的財產。沒有可供執(zhí)行財產的，應當報告當前財產情況和收到執(zhí)行通知之日前一年的財產情況；否則，對被執(zhí)行人或者其法定代表人、有關單位的主要負責人或者直接責任人處以罰款、拘留；同時，勞動裁決書仲裁發(fā)出后，當事人未在法定期限內向中級人民法院申請撤銷，也未向基層法院提起訴訟，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期未執(zhí)行的，申請人可以向法院申請強制執(zhí)行。法律依據:《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動爭議調解法仲裁 Law》第四十三條規(guī)定仲裁法院判決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內終結，案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟，仲裁法院判決勞動爭議案件時，部分事實已經清楚，可以先行判決。