公司裁員為什么還招人，裁員的同時又在招人是怎么回事

來源：整理時間：2023-06-24 11:44:45 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，裁員的同時又在招人是怎么回事
2，為什么有的公司一邊裁員一邊招聘新人
3，今年互聯(lián)網(wǎng)公司大裁員為何又新招那么多人
4，蘇州華碩裁員了嗎那為什么還要招人
5，為什么裁員這么厲害而招聘網(wǎng)站上還沒停止招聘

1，裁員的同時又在招人是怎么回事

可能為了尋找更適合的員工啊，被裁是有原因的吧

如果是這樣，你就要事先為自己準(zhǔn)備了，可以先到招聘網(wǎng)發(fā)表簡歷，有空到人才市場看看，找到合適的就可以離開

裁員的同時又在招人是怎么回事

2，為什么有的公司一邊裁員一邊招聘新人

從你說的來看，健身房可能不是不想留，而是留不住。先把新人忽悠進(jìn)來，許諾的條件又不能兌現(xiàn)，誰會留下呢？所以人員流失在所難免了。

你好！喜新厭舊，僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

為什么有的公司一邊裁員一邊招聘新人

3，今年互聯(lián)網(wǎng)公司大裁員為何又新招那么多人

雖然我們已經(jīng)看到各大互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛出來及時的澄清現(xiàn)實(shí)情況，但是，自從今年下半年以來，在互聯(lián)網(wǎng)上就不斷傳出各種縮員減編的傳聞。這些大型的互聯(lián)網(wǎng)公司并沒有裁員的說法，他們只是在做一些簡單的內(nèi)部調(diào)整的措施。其實(shí)任何一個行業(yè)都是一樣的，都要進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，從整體看起來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并沒有以前發(fā)展的那么迅猛，但是行業(yè)需求還是一直有的，所以招聘新人也是發(fā)展需要。

今年互聯(lián)網(wǎng)公司大裁員為何又新招那么多人

4，蘇州華碩裁員了嗎那為什么還要招人

你去中介交300，其中100就是中介孝敬人事部的，然后過兩月裁員再招，100又有了，間接的不知道富裕了多少人??！不然你想為什么蘇州對于人事方面的工作人員要求特別高呢？人事處油水多誰都想進(jìn)?。∵@應(yīng)該不光是華碩的特例，全行業(yè)的習(xí)慣了！

裁了.為了忽悠你

你好！不招人，人事和中介吃誰的。僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

華碩一直是保持著高離職率和高入職率。

他的離職和入職率都很高

5，為什么裁員這么厲害而招聘網(wǎng)站上還沒停止招聘

不同的公司都有他自己主營的目的，有些就是為了公司的利益裁員，有些就是節(jié)省開支，提高工作效率，有些就是為了公司內(nèi)部整頓而裁員的。反正呢，目的性不一樣，但是都是為了公司更好發(fā)展。這里就要說明一點(diǎn)，你有能力就不怕被裁，所以不要干等著拿死工資，要不斷進(jìn)步，不要以為吃干工資，要明白你對自己的公司到底有多少貢獻(xiàn)，天下沒有白吃的午餐，無能力的終究會被淘汰，所以說能力要不斷進(jìn)步，不然你就是下一位面臨失業(yè)的壓力。

裁人與否其實(shí)是有兩個方面的原因:一方面是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和企業(yè)效益的因素，其實(shí)還有一個因素是市場上不能找到更好的，符合企業(yè)需求的最佳員工，這兩個原因都是造成裁員比較厲害的主要因素。而招聘網(wǎng)站上各家公司都希望找到更為合適性價比更高的人，所以招聘不會停止。

那是沒有及時更新的關(guān)系。