男的生育險(xiǎn)能報(bào)銷什么，男方有生育險(xiǎn)能報(bào)銷什么

來源：整理時(shí)間：2023-06-22 00:51:48 編輯：金融知識手機(jī)版

本文目錄一覽

1，男方有生育險(xiǎn)能報(bào)銷什么
2，男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍
3，男的交生育險(xiǎn)給報(bào)銷什么
4，男生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 男的生育險(xiǎn)有什么用
5，男生也上生育保險(xiǎn)保什么

1，男方有生育險(xiǎn)能報(bào)銷什么

當(dāng)然不能了，要不就不叫晚育津貼了北京現(xiàn)在沒這個政策，

南方有生育保險(xiǎn)我記得是可以報(bào)銷一點(diǎn)的。唉，是什么來著，來 DTAT，趕緊來回答一下。

男方有生育險(xiǎn)能報(bào)銷什么

2，男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍

男職工享受生育保險(xiǎn)主要用于對應(yīng)照顧妻子生產(chǎn)的產(chǎn)假期間護(hù)理津貼，以及以后生育結(jié)扎手術(shù)等生殖健康醫(yī)療的相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷。另，男職工可申請享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍

3，男的交生育險(xiǎn)給報(bào)銷什么

老婆生小孩住院醫(yī)療的報(bào)銷，僅限于合法生育沒有超生

首先，第一個問題：需要單位給你參加了生育保險(xiǎn)，剩下的就需要你的結(jié)婚證、嬰兒出生證明，以及住院的發(fā)票和出院小結(jié)，將準(zhǔn)備好的材料給單位的人事，他們會幫你辦的。是要生了小孩以后拿單據(jù)去社保報(bào)銷的不需要建立檔案生育保險(xiǎn)是支付由生育引起的費(fèi)用的，比如由生育引起的看病的費(fèi)用還是會由生育保險(xiǎn)支付你本人提出辭職的話是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)的，辦理失業(yè)后的報(bào)銷手續(xù)除了需要以上的證件及發(fā)票外，還需要能證明你是失業(yè)人員的《就業(yè)登記證》或者由街道開具的無業(yè)證明就可以了

男的交生育險(xiǎn)給報(bào)銷什么

4，男生育險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 男的生育險(xiǎn)有什么用

男性也應(yīng)參加生育保險(xiǎn)。如果男性朋友參與了生育保險(xiǎn)，妻子生孩子時(shí)，你休陪產(chǎn)假期間的工資和福利待遇都會照常發(fā)放。如果妻子沒工作，男性的生育險(xiǎn)還可給未就業(yè)妻子使用，交1年以上，未就業(yè)妻子在生完小孩子以后可申請生育時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件：1、按照規(guī)定用人單位為職工足額交納生育保險(xiǎn)；2、職工交納生育保險(xiǎn)一年以上；3、符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。生育保險(xiǎn)報(bào)銷材料：1、社?？?；2、身份證；3、《計(jì)劃生育服務(wù)手冊》或《生育證》。生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程：生育保險(xiǎn)報(bào)銷出院時(shí)攜帶相關(guān)材料到醫(yī)院服務(wù)機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行結(jié)算。

生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個月內(nèi)，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理，申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：計(jì)劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計(jì)劃生育手術(shù)記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起 15 個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進(jìn)行審核，審核完成后將生育保險(xiǎn)費(fèi)用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。報(bào)銷需要帶的材料有：醫(yī)療費(fèi)用申報(bào)單；本人身份證或社會醫(yī)療保障卡；本人有銀聯(lián)標(biāo)志的銀行卡；本人的病歷本；生產(chǎn)收費(fèi)原件；費(fèi)用明細(xì)單；出院小結(jié)。最好準(zhǔn)生證也一起帶上。如由他人代領(lǐng)，需帶上代領(lǐng)人的身份證。

5，男生也上生育保險(xiǎn)保什么

不白交的，一種情況，就是老婆沒生育保險(xiǎn)，可以用你的，但報(bào)銷減半，上面已經(jīng)說得很詳細(xì)了還有種情況，老婆有生育保險(xiǎn)，男的可以領(lǐng)取護(hù)理津貼領(lǐng)取男職工護(hù)理津貼時(shí)須持以下證件：企業(yè)持男職工個人養(yǎng)老保險(xiǎn)編號、《生育證》原件及復(fù)印件、居民身份證原件及復(fù)印件。男的還可以報(bào)銷這兩個手術(shù)：男性絕育術(shù)840元、男性輸卵管復(fù)通術(shù)2350元。

如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn) 但是以之前的例子為例,你只能報(bào)銷500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷的時(shí)候才可以享受的

不會白交的，可以享受到一定的社保待遇，只是享受的待遇比女性的少一點(diǎn)而己，上面的己經(jīng)說到點(diǎn)了，那就是女方?jīng)]有生育保險(xiǎn)的，你可以去報(bào)銷，但費(fèi)用減半報(bào)，有的話，你可以領(lǐng)取護(hù)理津貼啊，不過算起來是有點(diǎn)虧，你每個月要交，但小孩只能生一個，這筆帳不好算啊。

生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)這兩個險(xiǎn)種個人沒有繳費(fèi)義務(wù)，它是根據(jù)企業(yè)或單位的工資總額確定繳費(fèi)金額的。個人不可能繳納了一輩子“生育保險(xiǎn)”和“工傷保險(xiǎn)”，這部分錢個人無權(quán)調(diào)配使用，是由社會統(tǒng)籌使用的。下面是有關(guān)生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的用途和概念，供你參考。生育保險(xiǎn):生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。生育保險(xiǎn)關(guān)系到廣大女職工的切身利益，對社會勞動力的生產(chǎn)與再生產(chǎn)具有十分重要的保護(hù)作用。我國生育保險(xiǎn)工作的實(shí)踐證明，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行生育費(fèi)用社會統(tǒng)籌和社會化管理服務(wù)，對于均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)、改善婦女就業(yè)環(huán)境、切實(shí)保障女職工生育期間的基本權(quán)益，發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，對計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育等工作也產(chǎn)生了積極影響。生育保險(xiǎn)的法律依據(jù)是：1994年7月5日頒布的《中華人民共和國勞動法》；原勞動部于1994年12月14日發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）。相關(guān)規(guī)定有：1988年7月21日頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院令第9號）；原勞動部于1988年9月4日發(fā)布的《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險(xiǎn)字[1988]2號）。工傷保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失，也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)力受到影響、損害甚至被剝奪了。勞動者在其單位工作、勞動，必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關(guān)系，在勞動過程中，用人單位除支付勞動者工資待遇外，如果不幸而發(fā)生了事故，生成勞動者的傷殘、死亡或患職業(yè)病，此時(shí)，勞動者就自然具有享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。勞動者的這種權(quán)利是由國家憲法和勞動法給予根本保障的。1994年7月5日國務(wù)院頒布的《中華人民共和國勞動法》，其中第73條的規(guī)定是："勞動者在下列情況下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇： ┄┄（三）因工傷殘或者患職業(yè)病"。這一基本法以國家法律的形式保障了工傷者及其親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇。為了使勞動者切實(shí)享受到工傷保險(xiǎn)待遇，勞動部于1996年8月12日公布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號），這一試行辦法是現(xiàn)階段實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度的政策措施，也是落實(shí)工傷待遇的主要依據(jù)。